Dans un contexte où les préoccupations environnementales sont de plus en plus présentes, et où la lutte contre le changement climatique est devenue une priorité pour de nombreux acteurs économiques, il est essentiel pour les entreprises de s’engager activement dans cette voie. L’une des démarches qui s’impose aujourd’hui est la réalisation d’un bilan carbone, permettant de quantifier les émissions de gaz à effet de serre et d’identifier les sources potentielles de réduction. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir ce qu’est le bilan carbone d’une entreprise et de vous donner un aperçu du coût que cela peut représenter.
Qu’est-ce qu’un bilan carbone d’entreprise ?
Un bilan carbone est une méthode développée par l’ADEME (Agence de la transition écologique) visant à mesurer et évaluer les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par les différentes activités d’une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public. Il constitue un outil précieux pour établir un diagnostic et mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs de réduction des émissions. Cette démarche s’appuie sur une approche globale, prenant en compte l’ensemble des processus de production, de transport, de consommation d’énergie, et bien d’autres aspects liés au fonctionnement d’une entreprise.
Il existe plusieurs méthodes de calcul des émissions de GES, qui sont généralement classées selon trois catégories : les émissions directes (combustibles fossiles, réfrigérants), les émissions indirectes liées à la production d’énergie (électricité) et les émissions indirectes liées aux autres activités (achats, déplacements, matériaux, etc.). Le bilan carbone vise ainsi à dresser un panorama complet des émissions sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit ou service, en identifiant les sources principales et les leviers possibles pour les réduire.
Combien coûte un bilan carbone d’entreprise ?
Le coût d’un bilan carbone varie en fonction de plusieurs paramètres, tels que la taille de l’entreprise, la complexité de ses activités, le niveau de détail souhaité pour l’analyse et les compétences de l’équipe en charge de cette opération. Il est également important de prendre en compte le temps nécessaire pour collecter les données et réaliser les calculs.
Pour vous donner une idée plus précise des montants impliqués, consultez le coût d’un bilan carbone d’entreprise.
Dans certains cas, il peut être avantageux de faire appel à une prestataire extérieure, spécialisée dans ce domaine, afin de bénéficier d’une expertise et d’un accompagnement personnalisés. Cette option peut engendrer des coûts supplémentaires, mais offre des garanties quant à la qualité et à la pertinence des résultats obtenus.
Quels sont les avantages d’un bilan carbone ?
Le bilan carbone offre plusieurs avantages pour les entreprises, dont :
- Une meilleure connaissance des émissions de GES et des sources principales
- L’identification des leviers d’action pour réduire ces émissions
- Une amélioration de l’efficacité énergétique et une réduction des coûts associés
- Un engagement concret en faveur du développement durable et de la lutte contre le changement climatique
- La valorisation de l’image de marque et un positionnement avantageux auprès des clients, partenaires et collaborateurs
De plus, certaines aides financières peuvent être octroyées pour soutenir les entreprises dans leur démarche de réalisation d’un bilan carbone et d’actions en faveur de la réduction des émissions. Il est donc important d’être attentif aux dispositifs existants et de se renseigner sur les possibilités de financement.
Pourquoi externaliser la réalisation d’un bilan carbone ou la confier à une équipe interne ?
Externaliser : garanties et expertise
Faire appel à une prestataire extérieure pour réaliser son bilan carbone présente plusieurs atouts majeurs : l’expertise des consultants spécialisés, la prise en charge globale des démarches et calculs, la gué assurance d’une méthodologie rigoureuse, ou encore l’accompagnement pour la mise en place d’actions et le suivi des résultats. Cela peut s’avérer très utile pour les entreprises ne disposant pas des compétences ou du temps nécessaires en interne.
Une équipe interne : implication et appropriation
Néanmoins, confier la réalisation d’un bilan carbone à une équipe interne peut également présenter des avantages : l’appropriation des méthodes et outils, la mobilisation des collaborateurs autour de cet enjeu environnemental, la possibilité d’adapter le bilan carbone aux spécificités de l’entreprise et de ses activités. Cette option demande cependant un certain investissement en formation, ainsi qu’une volonté de soutenir et valoriser cette démarche au sein de l’organisation.
En somme, le bilan carbone d’entreprise constitue un moyen efficace pour quantifier les émissions de GES et mettre en œuvre des actions de réduction adaptées aux contextes spécifiques de chaque organisation. Que ce soit par choix stratégique, engagement responsable ou obligation réglementaire, il est crucial pour les entreprises de prendre en compte cet aspect dans leur gestion quotidienne et leur projection vers l’avenir.